LEDELSE

LEDERCOACHING​

Står du overfor nogle vigtige beslutninger i dit ledelsesliv?

Har du et ledelsesdilemma, du ikke kan løse selv?

Vil du have forbedret din arbejdskvalitet som leder?

Hvordan står du i din lederrolle?

Ledercoaching hjælper dig til at se nye perspektiver og finde nye muligheder og alternativer i den situation, du står i. Du ser og oplever simpelthen flere muligheder og kommer til at føle dig mere fri og afklaret i forhold til din fremtid som leder. Din lederrolle bliver styrket og du vil opnå bedre resultater.

Den opmærksomme og nærværende ledercoaching får dig til at se, hvad du kan blive til i stedet for, hvad du er. Du får hjælp til at udvikle dine lederkompetencer og vi skaber sammen muligheden for, at du kan skabe nye mønstre og bryde med de fastlåste, som måske ikke passer til det sted, du er lige nu.

Som leder står du ofte overfor udfordringer, som du ikke kan drøfte med andre pga. din position. Med et professionelt coachingforløb skaber du mulighed for at drøfte dine problemstillinger med en professionel sparringspartner. Du finder med opmærksom ledercoaching ind til balancen i dig, det du virkelig brænder for som leder og det som skaber retning og mening for dig i dit lederjob.

​Ledercoaching giver dig

  • Sparring og støtte til din lederrolle og dine udfordringer og evt. konflikter
  • Mulighed for at låse op for dine potentialer og bryde med fastlåste mønstre
  • Forbedret kommunikation og stærkere relationer
  • ​​Balance og overskud i forhold til dit arbejdsliv og privatliv

Coachingforløb vil være tilpasset den enkelte leder. Derfor vil coachingtimerne som udgangspunkt være forskellige.

Fælles for alle er, at første møde handler om, at du fortæller om din arbejdssituation eks. at du er presset i din lederrolle og har vanskeligt ved at se, hvordan du skal komme videre. På mødet afklarer vi, det videre forløb.

En coachingsession varer mellem 1 – 2 timer alt efter behov.

Et forløb, hvor vi afklarer din lederrolle, de dilemmaer du står i og sparrer på dine udfordringer strække sig typisk over 5 coachingsessions á halvanden time.

Kontakt os

STYRK DIN LEDERROLLE

I lederrollen skal du opfylde faglige mål, men også medvirke til at nå personlige mål for dig selv og dine medarbejdere

Styrk din lederrolle er for dig, der som leder vil blive klar på, hvad du mere eller mindre pr. automatik tager med dig ind i rollen som leder.

Vi bærer alle på en usynlig rygsæk af erfaringer, mønstre og vaner. Noget i rygsækken styrker os og er med til at gøre os smidige og hårdføre på samme tid og andet tynger.

  • Kender du det, at det kan være svært at sige tingene lige ud til sine medarbejdere?
  • Kender du til, det kan være svært ved at markere sig og blive hørt som leder?
  • Kender du til, at andre måske gør noget andet end det, du synes du bad dem om?

Styrk din lederrolle kan hjælpe dig med at forstå baggrunden for dine handlinger og særligt arbejde med at undersøge og se mulige alternativer til dine sædvanlige måder at handle og træffe beslutninger på.

Vi arbejder med din relationelle forståelse, hvordan du som leder sparrer med dine medarbejdere, hvordan du intervenerer og delegerer og ​ikke mindst hvordan du står rodfæstet under pres.

DU VIL OPLEVE AT, DU

  • ​bliver klar på, hvem du er som leder og hvordan du gerne vil udfylde din lederrolle
  • ​får øget indsigt og forståelse for egne handlemønstre
  • ​bliver frisat i dine tanker til at se nye måder, du kan handle på
  • ​får god sparring og udviklet konkret træningsplan, så du får arbejdet med dine indsatsområder
  • ​går styrket hjem med et frisk syn på din lederrolle, der styrker din fremtid som leder

SUPERVISION​

HVAD ER SUPERVISION?

Supervision betyder at se mere. I supervisionen ser vi mere sammen gennem en samtale, der skaber mulighed for refleksioner over din praksis i dit arbejde med andre mennesker.

I samtalen inviteres til fælles udforskning, nysgerrighed, og udvekslen af synspunkter, der handler om problemet og dets løsning.​

HVAD GIVER SUPERVIONEN?

  • ​​Øget handlefrihed
  • ​Inspirerer til at tænke nyt
  • ​Deling af gode erfaringer og skabe løsninger med ligesindede
  • ​Udforskning af eget lederskab og egen rolle ind i lederskabet​

KUNDERNE SIGER

  • ​​”Med gruppen er det mindre farligt at være på gyngende grund”
  • ”Vi deler og opbygger viden, som vi kan tage med os hjem i egen organisation”​
  • ”Det er både givende og udfordrende at være i en gruppe, hvor man deler sine ledelsesmæssige udfordringer”

  • ”Det har været godt også at arbejde med det følelsesmæssige”​

  • ”Supervisionen giver os et frirum – frirum til at dele og sparre om ledelsesmæssige udfordringer i et fortroligt og refleksivt rum”

SPARRINGSSAMTALE​

Sparringssamtalen er for dig der har brug for en konstruktiv forstyrrelse i forhold til eks. din måde at arbejde på, måden du udfylder din arbejdsrolle som leder på eller du kan stå i et dilemma, som du gerne vil have sparring i forhold til. 

Vi taler om dine vante måder at anskue tingene på og undersøger, hvilke andre muligheder du har. Vi åbner op til nye veje og løsninger for og i dig.​

Kontakt os​

 
 
 
 
Nogle felter er ikke udfyldt korrekt

Adresse

Attenzion Leadership

Rabalderstræde 11, DK-4000 Roskilde

CVR: 30329260​

Kontakt

Helle Rosendal-Andersen

Tlf +45 2329 4099

Mail HRA@attenzion.com 

Sociale medier​

​    instagram-logo